El pasado lunes 13 de marzo, el Presidente del Comité de Empresa, remitió un escrito a RRHH tal y como se había decidido en el pasado pleno del mes de enero con el propósito de solicitar reunión con la empresa para tratar sobre la mejora del vigente Acuerdo de Empresa que regula la mayoría de […]
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Revisión Salarial CEV 2017
En la por fin constituida Comisión de Interpretación y Vigilancia del I CEV 2015/2017, que desde UGT saludamos como pilar fundamental para el cumplimiento de los acuerdos que recoge dic…
Aspectos económicos del CEV – Plus Convenio Octubre
Transcurrido el tiempo, podemos confirmar que la firma del I Convenio de Empresas Vinculadas nos ha ofrecido, a la par que la necesaria estabilidad y garantías laborales que buscábamos, una constante mejora en condiciones econó…
Comercial: más y mejores condiciones laborales gracias al CEV. Vota UGT
Los intereses de los Comerciales de TME siempre han estado muy presentes en todas las negociaciones y las acciones de UGT. De hecho, es indiscutible que el Colectivo de Comercial en TME ha obtenido grandes beneficios gracias al CEV.
Las mejoras salariales del CEV: el modelo de 15 pagas y bienios.
La firma del Convenio de Empresas Vinculadas nos ha permitido no sólo progresar económicamente, como apuntamos ayer, sino ganar en seguridad retributiva. Al pasar a ser parte del modelo de TdE, una reivindicación histórica d…
Fuera de convenio: es definitivo, ganamos un nuevo derecho para vosotros
El Tribunal Supremo, en una sentencia no recurrible y completamente definitiva, da la razón a UGT y ratifica que el tiempo que un trabajador/a pasa Fuera de Convenio, cuando se regresa al ámbito del Convenio Colectivo,…
Las mejoras salariales del CEV: más de un 3,5% por encima del coste de la vida.
El Convenio de Empresas Vinculadas, recordemos, negociado y firmado por UGT en contra del criterio del resto de fuerzas sindicales, ha permitido a la plantilla de TME aumentar su retribución de una forma palpable e indiscutible. Los n&uacut…
Defiende tu garantía de empleo: Vota UGT
La Garantía de Empleo es el elemento más importante en cualquier Convenio Colectivo. De hecho, la abrumadora mayoría de los Convenios de empresa no estipulan un mecanismo de Garantía de Empleo como el que disfrutamos en TME.