La Sección Sindical de UGT en MASORANGE confirma su posicionamiento institucional ante el proceso de toma de control total por parte de Orange Francia. Esta transición se enmarca en la vigencia del actual Convenio Colectivo y en la representación de la organización dentro de la Alianza Mundial Orange. El objetivo primordial es asegurar que el […]
La sección de UGT MASORANGE INFORMA: Prioridades ante la integración en Orange
18 Mar 2026 en Beneficios corporativos., CONVENIO COLECTIVO, Garantía de empleo, Grupo MasOrange, MASORANGE, Orange España, Orange Francia, Revisión salarial, Teletrabajo, UGT
La Sección Sindical de UGT en MASORANGE confirma su posicionamiento institucional ante el proceso de toma de control total por parte de Orange Francia. Esta transición se enmarca en la vigencia del actual Convenio Colectivo y en la representación de la organización dentro de la Alianza Mundial Orange. El objetivo primordial es asegurar que el cambio de estructura accionarial se traduzca en una etapa de consolidación y crecimiento para todas las personas que integran la compañía en España.
El mantenimiento del bienestar profesional y la seguridad de la plantilla se fundamentan en el estricto cumplimiento de los compromisos de igualdad y estabilidad recogidos en el articulado normativo vigente. La organización vela por la justa vinculación de los resultados corporativos al conjunto de los profesionales mediante beneficios universales y una revisión salarial que preserve el poder adquisitivo. Estas medidas se entienden como derechos esenciales para garantizar la cohesión y el reconocimiento del talento dentro del nuevo marco del Grupo.
En esta nueva etapa, la Sección Sindical reafirma su compromiso con la mejora constante de las condiciones operativas, impulsando la flexibilidad en el teletrabajo y el refuerzo de la formación estratégica, con especial atención al reciclaje profesional de los perfiles senior. Se invita a los trabajadores y trabajadoras a mantener una comunicación fluida con sus delegados y delegadas para canalizar cualquier consulta, asegurando así una gestión sólida, profesional y cercana que respalde la estabilidad de cada puesto de trabajo.
La organización apuesta por un diálogo constructivo que culmine en la equiparación total de condiciones y la excelencia en el entorno laboral. Esta gestión institucional busca consolidar metas clave como la desconexión digital, la optimización de los horarios y el apoyo económico en servicios básicos, garantizando que MASORANGE sea un referente en calidad de empleo y responsabilidad corporativa bajo la gestión integral del Grupo Orange.
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