UGT continúa impulsando medidas que facilitan la formación y contribuyen al desarrollo profesional de la plantilla. Fruto del trabajo realizado en la XI Comisión Interempresas de Formación, se ha presentado la nueva convocatoria de la Bolsa de Horas TIC y de los Permisos Individuales de Formación (PIF) para el curso 2026-2027. ¿Qué es la Bolsa […]
NUEVA CONVOCATORIA DE LA BOLSA DE HORAS TIC Y LOS PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACIÓN (PIF) 2026-2027
UGT continúa impulsando medidas que facilitan la formación y contribuyen al desarrollo profesional de la plantilla. Fruto del trabajo realizado en la XI Comisión Interempresas de Formación, se ha presentado la nueva convocatoria de la Bolsa de Horas TIC y de los Permisos Individuales de Formación (PIF) para el curso 2026-2027.
¿Qué es la Bolsa de Horas TIC?
Se trata de un permiso retribuido que permite compatibilizar el trabajo con estudios oficiales de Grado, Máster, Doctorado o Formación Profesional de Grado Superior relacionados con las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
Desde UGT valoramos especialmente la consolidación de la segunda convocatoria de Bolsa de Horas TIC para estudios con matrícula cuatrimestral, una mejora impulsada por nuestra organización tras el éxito obtenido el pasado curso.
¿Y el Permiso Individual de Formación (PIF)?
Es un permiso retribuido destinado a facilitar la asistencia a clases presenciales durante la jornada laboral. Además, es compatible con la Bolsa de Horas TIC, pudiendo complementarse ambas medidas cuando se cumplen los requisitos establecidos.

Toda la información sobre las bases de la convocatoria, los requisitos, la documentación necesaria y el procedimiento de solicitud estarán disponibles en edomus en el apartado de PERSONAS > INFORMACIÓN DE INTERÉS > Formación
UGT seguirá trabajando para que el esfuerzo de quienes apuestan por seguir formándose tenga un reflejo real en el desarrollo profesional, la promoción interna y el reconocimiento de su talento.
La entrada NUEVA CONVOCATORIA DE LA BOLSA DE HORAS TIC Y LOS PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACIÓN (PIF) 2026-2027 se publicó primero en UGT Comunicaciones.
UGT EXIGE GARANTÍAS PARA LA PLANTILLA DE TECH Y REFUERZA EL SEGUIMIENTO DE LA SITUACIÓN LABORAL
UGT ha mantenido una reunión con la Dirección de TECH para trasladar nuestra preocupación por las últimas extinciones de contratos y exigir información detallada sobre la evolución de la plantilla en TCCT. En un año especialmente complejo para el Grupo Telefónica, marcado por las políticas de eficiencia que ya han derivado en siete procesos de […]
UGT EXIGE GARANTÍAS PARA LA PLANTILLA DE TECH Y REFUERZA EL SEGUIMIENTO DE LA SITUACIÓN LABORAL
UGT ha mantenido una reunión con la Dirección de TECH para trasladar nuestra preocupación por las últimas extinciones de contratos y exigir información detallada sobre la evolución de la plantilla en TCCT. En un año especialmente complejo para el Grupo Telefónica, marcado por las políticas de eficiencia que ya han derivado en siete procesos de […]
UGT informa: cambio en las notificaciones de la Seguridad Social
Hasta ahora, las comunicaciones de la Seguridad Social dirigidas a personas trabajadoras en situación de baja médica se realizaban principalmente por medios electrónicos, como SMS o correo electrónico, y en algunos casos mediante cartas postales. Sin embargo, a partir del 1 de septiembre entra en vigor la Orden ISM/541/2026, que afectará a: Personas en situación […]
Telefónica TECH se consolida con la integración de ALTOSTRATUS
Hoy se ha informado de la fusión por absorción de la sociedad ALTOSTRATUS SOLUTIONS S.L., por parte de TELEFÓNICA CYBERSECURITY & CLOUD TECH S.L., que se producirá el próximo otoño. UGT se ha puesto en contacto con la empresa, exigiendo garantías, certidumbre y estabilidad para el empleo. En su respuesta nos confirman que la fusión […]
UGT firma el Plan de Igualdad de Telyco para garantizar la corresponsabilidad y combatir la infrarrepresentación femenina
El sindicato logra un acuerdo unánime tras meses de negociación colectiva para corregir la brecha en las promociones y los desequilibrios en los puestos directivos de una plantilla donde las mujeres representan el 64,5% del total. UGT ha firmado el nuevo Plan de Igualdad de TELYCO, con una vigencia de tres años, tras liderar con […]
El diálogo social fundamental para lograr una igualdad LGTBI real en las empresas de Comunicaciones
Hoy 28 de junio, Día Internacional del Orgullo LGTBI, recordamos la importancia de la igualdad y el respeto en el trabajo se vuelve fundamental. En un sector tan dinámico, avanzado y tecnológico como el de las Comunicaciones, los convenios colectivos y los acuerdos entre empresas y representantes de los trabajadores son las mejores herramientas para que […]
UGT, FIRME EN LA DEFENSA DE OPORTUNIDADES ABIERTAS Y SIN VETOS
El nuevo sistema de progresión profesional impulsado por UGT en Telefónica está transformando, desde mayo, la forma en que se generan oportunidades internas en la compañía. Por primera vez en muchos años y gracias a este acuerdo, se están publicando procesos universales dentro de convenio, abiertos y orientados al desarrollo profesional. El objetivo es claro: […]
Consolidación sectorial: qué es y qué está en juego para el empleo
La consolidación sectorial, también conocida como reordenación del mercado de las telecomunicaciones, es el proceso por el que se reduce el número de operadores mediante fusiones, adquisiciones o alianzas estratégicas. Según distintos consultores y analistas, esta consolidación sectorial de las telecomunicaciones está más cerca de lo que parece. JP Morgan prevé hasta cinco grandes operaciones […]