La inteligencia artificial avanza, pero no todas las personas pueden acceder a ella ni aprovechar sus posibilidades en igualdad de condiciones. Esta es una de las principales conclusiones del primer estudio sobre la brecha digital provocada por la IA desde una perspectiva sociolaboral, un análisis pionero elaborado por UGT para conocer cómo se utiliza esta […]
LA BOLSA DE DÍAS DE TELETRABAJO
¿Sabías que gracias al convenio tenemos una bolsa de 12 días de teletrabajo al año?
En 2024, con la firma del III CEV, desde UGT logramos incorporar una bolsa universal de 5 días de teletrabajo, que se sumaba a los dos días semanales que ya tenía reconocidos una parte importante de la plantilla.
Fue un paso más en nuestro objetivo de ampliar el teletrabajo y facilitar una mayor flexibilidad en nuestro día a día.
La experiencia de estos años nos confirmó que esta medida era útil. Y en 2026, con la prórroga del III CEV, desde UGT logramos ampliar la bolsa de 5 a 12 días anuales!
¿Y cómo funciona?
Muy sencillo:
• Hay que solicitarlos previamente a su utilización.
• Deben disfrutarse dentro del año natural.
• Existe un límite de 3 días de bolsa al mes.
Es decir, ahora tenemos más del doble de días disponibles que con la bolsa anterior. 
Y un consejo…
Si todavía no has utilizado la bolsa, ¡ya puedes ir solicitando tus primeros días para septiembre!
Que el año vuela… y los días de bolsa también.
¿Tienes dudas sobre cómo puedes utilizar tus días?
Contacta con tu delegado/a de UGT.
Estamos aquí para ayudarte.
La entrada LA BOLSA DE DÍAS DE TELETRABAJO se publicó primero en UGT Comunicaciones.
UGT: DESCONECTAR TAMBIÉN ES UN DERECHO
Ahora que muchas personas vais a comenzar vuestras vacaciones, desde UGT queremos recordar la importancia de la desconexión digital, un derecho reconocido en nuestro III CEV. Este es un buen momento para poner en valor este derecho, que garantiza el respeto a nuestro tiempo de descanso, permisos, libranzas y vacaciones una vez finalizada la jornada […]
NUEVA CONVOCATORIA DE LA BOLSA DE HORAS TIC Y LOS PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACIÓN (PIF) 2026-2027
UGT continúa impulsando medidas que facilitan la formación y contribuyen al desarrollo profesional de la plantilla. Fruto del trabajo realizado en la XI Comisión Interempresas de Formación, se ha presentado la nueva convocatoria de la Bolsa de Horas TIC y de los Permisos Individuales de Formación (PIF) para el curso 2026-2027. ¿Qué es la Bolsa […]
NUEVA CONVOCATORIA DE LA BOLSA DE HORAS TIC Y LOS PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACIÓN (PIF) 2026-2027
UGT continúa impulsando medidas que facilitan la formación y contribuyen al desarrollo profesional de la plantilla. Fruto del trabajo realizado en la XI Comisión Interempresas de Formación, se ha presentado la nueva convocatoria de la Bolsa de Horas TIC y de los Permisos Individuales de Formación (PIF) para el curso 2026-2027. ¿Qué es la Bolsa […]
UGT EXIGE GARANTÍAS PARA LA PLANTILLA DE TECH Y REFUERZA EL SEGUIMIENTO DE LA SITUACIÓN LABORAL
UGT ha mantenido una reunión con la Dirección de TECH para trasladar nuestra preocupación por las últimas extinciones de contratos y exigir información detallada sobre la evolución de la plantilla en TCCT. En un año especialmente complejo para el Grupo Telefónica, marcado por las políticas de eficiencia que ya han derivado en siete procesos de […]
UGT EXIGE GARANTÍAS PARA LA PLANTILLA DE TECH Y REFUERZA EL SEGUIMIENTO DE LA SITUACIÓN LABORAL
UGT ha mantenido una reunión con la Dirección de TECH para trasladar nuestra preocupación por las últimas extinciones de contratos y exigir información detallada sobre la evolución de la plantilla en TCCT. En un año especialmente complejo para el Grupo Telefónica, marcado por las políticas de eficiencia que ya han derivado en siete procesos de […]
UGT informa: cambio en las notificaciones de la Seguridad Social
Hasta ahora, las comunicaciones de la Seguridad Social dirigidas a personas trabajadoras en situación de baja médica se realizaban principalmente por medios electrónicos, como SMS o correo electrónico, y en algunos casos mediante cartas postales. Sin embargo, a partir del 1 de septiembre entra en vigor la Orden ISM/541/2026, que afectará a: Personas en situación […]
Telefónica TECH se consolida con la integración de ALTOSTRATUS
Hoy se ha informado de la fusión por absorción de la sociedad ALTOSTRATUS SOLUTIONS S.L., por parte de TELEFÓNICA CYBERSECURITY & CLOUD TECH S.L., que se producirá el próximo otoño. UGT se ha puesto en contacto con la empresa, exigiendo garantías, certidumbre y estabilidad para el empleo. En su respuesta nos confirman que la fusión […]
UGT firma el Plan de Igualdad de Telyco para garantizar la corresponsabilidad y combatir la infrarrepresentación femenina
El sindicato logra un acuerdo unánime tras meses de negociación colectiva para corregir la brecha en las promociones y los desequilibrios en los puestos directivos de una plantilla donde las mujeres representan el 64,5% del total. UGT ha firmado el nuevo Plan de Igualdad de TELYCO, con una vigencia de tres años, tras liderar con […]