UGT Telefónica

VALORACION SRV 2025

El último día del año la empresa nos presentó el SRV de enero, para los diferentes segmentos comerciales. Aquí os traemos la valoración para las tiendas y Task-force y próximamente publicaremos los de la FFVV.

Las novedades y los viejos defectos del SRV son los siguientes:

1. Se vuelven a rebajar comisiones en unitarios y porcentajes de pago en objetivos, respecto al mes de diciembre. UGT está en contra, porque la venta resulta cada vez más complicada. UGT le ha pedido a la empresa que ponga más dinero en el esfuerzo hasta llegar al objetivo; creemos que es posible y la empresa tiene margen de mayor remuneración.
2. Como novedad positiva: cambio del modelo de contabilización de las BAF, se van a contabilizar y pagar, las BAF anuladas antes del cierre del SRV por motivos ORTI (instalación y operaciones) y se amplía el plazo en el cierre del SRV de las BAF en vuelo que finalmente se instalen.
3. Se refuerzan este mes el pago por Repos Up.
4. Aparece una nueva figura incentivada en el SRV: Renove anticipado de dispositivos.
5. Aumento de los objetivos de los Task-force.

UGT le ha pedido a la empresa que el objetivo de este mes se ajuste a la “cuesta de enero”. Sinembargo, para la empresa, según datos históricos, este mes es uno de los mejores en potencialidad de ventas. También que refuerce el stock de tiendas y recordado que el SRV debe permitir alcanzar un mínimo de 500€ a cada comercial y de ahí para arriba.

Para UGT es necesario reformular y ajustar el SRV en el 2025, que la plantilla mejore su poder adquisitivo mediante las comisiones, que los objetivos sean más realistas y alcanzables, modular la presión para alcanzarlos y, en definitiva, que el SRV cumpla con los propósitos de la empresa, proporcionando unas comisiones dignas a la plantilla. 

UGT trabajará este 2025 para hacerlo posible.