La Audiencia Nacional, en una contundente sentencia, ha desestimado la totalidad de la demanda interpuesta por CGT contra la unificación de FFSS acordada en TME. Por ello, desde UGT podemos afirmar y garantizar, con el amparo que nos proporciona la legalidad, que nunca ha habido discriminación entre los colectivos de TME y TdE a la […]
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LAS COSAS BIEN HECHAS: GANAMOS PODER ADQUISITIVO EN 2014
By UGT admin on 15/01/2015 in Comunicados, CONVENIO COLECTIVO, Grupo Telefónica, TABLAS SALARIALES, Telefónica Móviles
El INE acaba de publicar el dato definitivo del IPC correspondiente a 2014, quedando fijado en un -1%. Esta cifra, junto con el incremento salarial pactado por UGT para 2014 (un +1%) nos ha permitido a todos los trabajadores y trabajadoras de TME ganar un 2% de poder adquisitivo en 2014 en nuestros salarios, que […]
Calendario laboral Comunidad de Madrid 2015
[Documento]. : Calendario 2015
PROGRESOS EN EL TELETRABAJO: LA ACCIÓN SINDICAL DE UGT-MADRID FUNCIONA
Como ya sabéis UGT-Madrid lleva defendiendo el Teletrabajo en TME desde que la empresa decidió suprimirlo de forma unilateral, allá por abril de 2013. En este año y medio, nunca hemos dejado de decirle a la empresa que el Teletrabajo es la fórmula idónea para conciliar la vida laboral y familiar de los trabajadores de […]
NUESTRO FONDO DE PENSIONES, EL MEJOR DE EUROPA EN GESTION DE LA RENTA VARIABLE
La gestora de nuestro Fondo de Pensiones como empleados de Telefónica Móviles España, Fonditel B, acaba de ser galardonada con el premio europeo a la mejor gestión de la renta variable. Desde UGT agradecemos esta consideración y entendemos que este reconocimiento presenta un espaldarazo definitivo a nuestro trabajo en la Comisión de Control. Nuestro objetivo […]
COMO HACER EL RIDÍCULO EN LA AUDIENCIA NACIONAL CON LOS FFSS
Como ya conoce toda la plantilla, después de varios meses de campaña de desprestigio por parte de CGT y STC, ambos sindicatos presentaron una demanda contra la decisión adoptada por la mayoría del Comité Intercentros de TME para unificar los Fondos Sociales de TME y TdE, quedando fijado el juicio para el 22 de octubre. […]
UGT GANA LA DEMANDA EN LA QUE SE RECONOCEN LOS DERECHOS DEL PERSONAL FUERA DE CONVENIO
UGT ha ganado la demanda, de tal forma que la Audiencia Nacional reconoce que todo el tiempo que cualquier trabajador de TME pase fuera de convenio debe computar como antigüedad dentro de su Grupo Profesional de dentro de convenio …. [DOCUMENTO]: UGT GANA LA DEMANDA EN LA QUE SE RECONOCEN LOS DERECHOS DEL PERSONAL […]
EL INTERCENTROS ASUME LAS TESIS DE UGT: BUSCAR UN CONVENIO ÚNICO CON TdE Y NO PRORROGAR EL ACTUAL EN TME
El pleno del Comité Intercentros celebrado hoy ha decidido, con los votos favorables de UGT (2), STC (1) y CGT (1) y el voto en contra de CCOO (1), iniciar en 2015 la negociación para alcanzar un marco laboral que incluya a las plantillas de TME y TdE en condiciones de verdadera equiparación, asumiendo de […]
UGT ACLARA LAS DISCREPANCIAS CON LOS VALES COMIDA
El pasado 17 de septiembre UGT se dirigió oficialmente a la empresa con el fin de denunciar una serie de discrepancias detectadas en el cómputo anual de los vales comida. Como consecuencia de este escrito de UGT, la empresa nos ha respondido hoy mismo, indicando que nuestras reclamaciones tienen razón de ser … [DOCUMENTO]: UGT […]
PLAN DE RETRIBUCIÓN VARIABLE. OTRA RESTRICCIÓN PARA LOS TRABAJADORES DE TME: SI CAMBIAS DE PUESTO, TE PUEDEN QUITAR EL VARIABLE
La empresa, sin informar a la los trabajadores o a sus legítimos representantes, ha cambiado las condiciones que considera necesarias para acceder al devengo de Incentivos. En un documento “colgado” en la Intranet, denominado “Plan de Retribución Variable 2014, Dentro de Convenio, ¿Cómo se obtiene el bono?”, en su apartado Ceses y Renuncias, dice textualmente: […]