Esta semana continuamos con nuestras asesorías laborales en Distrito T. Concretamente, el miércoles día 23 estaremos de 10:00 a 12:00 en DC Norte 2 planta 2, sala E43. Nos despedimos con un cordial saludo,
UGT exige la retirada de la Ley de Mutuas
La semana pasada el Consejo de Ministros aprobó tanto un proyecto de ley de reforma de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales Colaboradoras de la Seguridad Social como el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio (publicado en BOE de 21 de Julio de 2014, que os anexamos).
Tanto el real decreto, que entrará en vigor el próximo 1 de Septiembre, como el proyecto de Ley, cuya retirada ha sido exigida desde nuestra confederación, pretenden nuevamente, con la excusa de atajar el absentismo laboral, recortar derechos a los trabajadores/as a la par que abundar en el abandono de los servicios públicos en beneficio de la empresa privada, gestionada desde criterios meramente economicistas y sin la vocación universal y asistencial que desde la perspectiva de UGT entendemos imprescindible en todo lo relacionado con la salud, como es el caso, o la educación, por ejemplo.
Estas modificaciones tendrán indudable repercusión para todos los trabajadores/as de nuestro país, por lo que os iremos desglosando la información que se vaya produciendo en los próximos meses.
Comunicado completo (.pdf 325Kb)
Valoracion de Marisa Rufino sobre la reforma de la ley de mutuas
UGT firma el III Convenio de Orange
Tras la ratificación en las asambleas del preacuerdo y tras la posterior firma, esta misma mañana, del nuevo Convenio Colectivo, han entrado en vigor los nuevos importes acordados en materia económica y retributiva. Además, en la nómina de Septiembre se realizará una nueva revisión salarial según los nuevos términos acordados, que complemente el 0,3% que […]
SI ESTÁS O QUIERES ESTAR FUERA DE CONVENIO, DEBERÍAS LEER ESTO
Las condiciones de trabajo del personal fuera de convenio en TME siempre han sido un tema impregnado de una pátina de oscurantismo. Entre que la empresa no es proclive a hablar de este asunto de forma abierta y que los propios mandos son remisos a clarificar los límites y derechos de este colectivo, la realidad […]
Comunicado UGT 13-2014 Reunión con el Consejero Delegado
El pasado 7 de julio, UGT, mantuvo una reunión con el Consejero Delegado y con el Director de Recursos de TELYCO, para tratar el presente y el futuro de la compañía.
Nueva APP de Antares SEGUROS & FONDOS
El área de seguros de Telefónica ha puesto a disposición de asegurados y público en general una APP disponible para los tres sistemas operativos más comunes (Android, Apple y Windows Mobile). Esta APP se puede reconocer por el símbolo “&” de “Seguros&fondos”, y su nombre es “MiSeguros”. Esta nueva aplicación permite llevar las principales funcionalidades […]
Profesor colaborador y acoso laboral en TSoluciones
Os informamos que, dentro de las acciones que UGT está llevando a cabo para la homogenización de las condiciones laborales de TSOL y de TdE, nuestros compañeros de UGT del Sector Estatal de las Comunicaciones han trasladado a la Gerencia de Formación de TdE las necesidades formativas de los empleados de TSOL, incluyendo la […]
FONDOS SOCIALES: NO MAS FALSAS POLEMICAS
Desde UGT queremos expresar nuestra opinión sobre la controversia generada por unificación de los FFSS entre TME y TdE, alimentada artificialmente por intereses ajenos a los de ambas plantillas. Los hechos son simples: Uno de los sindicatos que se vanagloria de buscar la “unión de todas las fuerzas sindicales” ha puesto en manos de la […]
CONDICIONES NUEVA DISTRIBUCION JORNADA LABORAL
Desde UGT queremos trasladaros el esfuerzo y las gestiones que se han realizado para conseguir el mejor acuerdo, dentro de las circunstancias que rodean a nuestra empresa. La situación económica y organizativa de esta junto la nueva reforma laboral, como os hemos informado en anteriores ocasiones, no permite el escenario adecuado para realizar la negociación […]
NUEVA DISTRIBUCION JORNADA LABORAL en Tgestiona
Desde UGT queremos trasladaros el esfuerzo y las gestiones que se han realizado para conseguir el mejor acuerdo, dentro de las circunstancias que rodean a nuestra empresa. La situación económica y organizativa de esta junto la nueva reforma laboral, como os hemos informado en anteriores ocasiones, no permite el escenario adecuado para realizar la negociación […]