UGT ha conseguido importantes avances para mejorar la conciliación laboral y personal de los trabajadores de Telyco durante los meses de julio y agosto. Entre las medidas destacadas se encuentra la concesión de días extraordinarios de teletrabajo en verano, una reivindicación que responde a la creciente necesidad de adaptar el entorno laboral a modelos más […]
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UGT cierra con éxito la negociación de la subida salarial 2025 en Vodafone España
UGT ha liderado la negociación salarial para 2025 en el Grupo Vodafone España, que ha permitido alcanzar el mejor acuerdo de subida salarial de los últimos años, garantizando, por primera vez, que la revisión se calcule exclusivamente sobre el salario fijo individual. Objetivos sociales alcanzados • Eliminación del tope salarial previsto en convenio. • Revisión […]
UGT logra días extraordinarios de teletrabajo para el período estival y medidas adicionales para teletrabajo y smart work
La empresa ha concedido medidas de flexibilidad solicitadas por UGT para el período estival, incluyendo los días extraordinarios de teletrabajo que habíamos demandado, así como otras iniciativas adicionales de flexibilidad que UGT había solicitado vinculadas tanto al Smart Work como al Teletrabajo. Tal y como ya adelantamos, este año desde UGT propusimos a la empresa una medida excepcional: la concesión de días […]
Equilibrio entre control operativo y derechos laborales: prioridad para UGT
Desde UGT hemos recibido y trasladado a la dirección de DIGI las principales preocupaciones del equipo de Infraestructuras, con el objetivo de mejorar sus condiciones laborales. Entre los temas planteados destaca el uso del sistema de geolocalización en vehículos, donde se ha solicitado un equilibrio entre el control operativo y el respeto a la privacidad […]
Las tres grandes Telecos financiarán el 95% del Servicio Universal
Una vez conocido el coste del Servicio Universal (El servicio universal de telecomunicaciones garantiza que todos los ciudadanos tengan acceso a Internet y a servicios de voz en ubicaciones fijas, con independencia de su localización, a precios asequibles y con calidad determinada. Actualmente, la velocidad mínima de conexión se fija en 10 Mbps en sentido […]
Mercado Telecos febrero 2025: cara y cruz para MásOrange en BAF y BAM
Continuando con nuestra recién estrenada estadística, empezamos con el acumulado de accesos ganados por cada competir. Sólo dos operadoras presentan un saldo positivo, DIGI y Movistar, aunque con una gran ventaja de la primera. El volumen negativo de Vodafone es muy llamativo, aunque matizado (proviene en gran parte del segmento fijo) y también se debe […]
Resumen gráfico ETNO State of Digital Communications 2025
Como en años anteriores, compartimos los principales datos y gráficos de la última publicación de la mayor patronal europea de las telecos, Connect Europe – más conocida como ETNO- una excelente guía visual para comprobar la evolución de las comunicac…
Informe Digital Accessibility in the EU
Bajo el interesante subtítulo de Patrones y tendencias territoriales del acceso y el rendimiento de las redes de banda ancha, 2019-2024 (Territorial patterns and trends of broadband network access and performance, 2019-2024.), este informe publicado por el Joint Research Center, dependiente de la Comisión Europea, pretende realizar un mapeo de “los patrones espaciales de acceso […]
Mercado telecos enero 2025: DIGI comienza el año con 300.000 accesos más
Comenzamos las reseñas de 2025 estrenando una nueva clasificación: agrupamos las ganancias/pérdidas de cada operador en las cuatro líneas de negocio, para así obtener una nueva panorámica integral del comportamiento de cada competidor en todo el mercado. Y gracias a ella podemos comprobar el alcance del poderío de DIGI: obtiene 306.291 accesos, sólo en el […]
La IA amplifica los estereotipos laborales de género
Según el último estudio de la OCDE para España[1], el 20% de las empresas españolas[2] utiliza cinco herramientas de gestión algorítmica para materias como dar órdenes de trabajo, monitorizar la actividad laboral o para evaluar el desempeño. Sin embargo, la confianza que depositan los empleadores en estos sistemas debería ser cuestionada por múltiples razones, entre […]