Hoy se han publicado los resultados de Telefónica, que reflejan una ganancia de 2.369 millones de euros y una reducción del 1,2 % de la deuda. El análisis de las cifras aportadas permite establecer unas previsiones optimistas, a pesar de los problemas, sobre la evolución y posicionamiento de la empresa en el mercado presente y futuro. […]
Archive | Telefónica de España
Calendario Nóminas del CEV 2017
Adjuntamos el calendario de nóminas vigente en 2017 para empresas del I CEV. [Documento]: Calendario Nóminas 2017 (.pdf 250Kb)
Jornada intensiva para personal con gratificación
Nuestro convenio establece que el personal adscrito a puestos con función gratificada tienen DERECHO a disfrutar durante el verano (1 de julio al 31 de agosto) de un régimen de 35 horas semanales de jornada intensiva de lunes a viernes de 7 horas diarias de jornada continuada. La empresa incumplió con lo firmado en convenio. […]
Prórroga 2018 del CEV de Telefónica
El artículo 3 del I CEV de TdE, TME y TSol 2015/2017 determina el 31 de diciembre de 2017 como límite de su efectividad, posibilitando no obstante su prórroga si la Comisión Paritaria de Negociación Permanente, prevista en el mismo, así lo acuerda expresamente. Desde UGT valoramos el escenario de estabilidad laboral y empleabilidad de […]
ASPECTOS ECONOMICOS DEL CEV PLUS CONVENIO DE OCTUBRE 2016
Transcurrido el tiempo, podemos confirmar que la firma del I Convenio de Empresas Vinculadas nos ha ofrecido, a la par que la necesaria estabilidad y garantías laborales que buscábamos, una constante mejora en condiciones económicas, aspecto nunca desdeñable pero que, en un escenario y circunstancias como los que nos rodean, supone un valor adicional a […]
El reto de la igualdad en Telefónica
El viernes 22 se constituyó la Comisión Interempresas de Igualdad, al amparo de lo previsto en elartículo 220 del CEV. Demasiado tiempo desde la firma del CEV para una Comisión de la relevancia que tiene. Como en ocasiones anteriores, la empresa nos presentó su diagnóstico de las tres plantillas. Ninguna novedad por parte de la […]
Ampliación póliza con reembolso dental y reuniones informativas
UGT ha alcanzado un acuerdo con la Empresa para que toda la plantilla del CEV tenga acceso a una póliza de reembolso dental con un coste anual de 140 euros al año. Tenéis a vuestra disposición una página de preguntas y respuestas en la web del sector respecto a esta ampliación opcional de la cobertura […]
Elecciones TdE: GARANTÍAS Y SALARIO, LOS PILARES DE NUESTRO FUTURO
Ante una nueva negociación colectiva siempre surgen voces que apuestan por obtener mejoras a corto plazo, en materia salarial o condiciones laborales, usando los anteriores convenios como punto de partida, incluso aquellos que no los han firmado y no lo harán nunca. Para UGT cada negociación colectiva que arranca debe ser afianzada imprescindiblemente con las […]
Elecciones TdE: CUANDO TU FUTURO ESTÁ EN TUS MANOS
Las elecciones sindicales son el mayor ejercicio democrático que existe en una empresa. Con tú decisión, conjuntamente con la del resto de tus compañeras y compañeros, no solo estas refrendando el trabajo de los últimos cuatro años, sino que también estás decidiendo quién va a ejercer tu representación cara a la Empresa por los próximos […]
UGT exige la mejora urgente de la formación en operaciones como formula de garantía de empleo
UGT ha considerado siempre la formación como instrumento imprescindible para asegurar el desarrollo profesional de los trabajadores/as de Telefónica. Acuerdos en esta materia forman parte del cuerpo de todos los Convenios Colectivos que hemos obtenido. Para UGT es por tanto indispensable potenciar la formación en Operaciones, atendiendo tanto las necesidades de adaptación por la transición […]