OBJETIVOS PRIMER SEMESTRE



Aunque ya lo trasladamos desde UGT en la pasada reunión de asuntos económicos hemos vuelto a insistir en conocer qué planes tiene la Compañía para los objetivos diseñados en un escenario que no contemplaba ni por asomo el impacto de la pandemia.

Además hemos pedido una revisión exhaustiva de los objetivos de área e individuales en la parte comercial ya que en muchos casos han sido imposibles de plantearse e incluso han existido órdenes de abandonar los objetivos marcados y centrarse en otros no contemplados inicialmente.

En una situación como esta todos y todas ponemos de nuestra parte pero esto debe ser reconocido a la hora de evaluar esos objetivos.





Vacaciones 2019-2020

Dados los mensajes, en algunos casos malintencionados, que ciertas áreas, managers, responsables … están enviando a sus equipos conviene aclarar en el contexto actual todo lo referente a las vacaciones pendientes de 2019 y las de este año 2020 ya que lo hemos hablado expresamente con RRHH. Vacaciones pendientes 2019 La empresa ha mostrado siempre […]

V Reunión de la Comisión de seguimiento del COVID 19

Ha tenido lugar la Comisión del Seguimiento del COVID 19, donde la empresa nos traslada que en el próximo CCSS se aprobará la 3ª edición del Manual de Medidas Preventivas COVID-19, trasladando algunos cambios que se han aprobado por las Autoridades Sanitarias, sobre el uso de mascarillas, guantes, vehículos compartidos y el resto de las […]

II Reunión sobre normalización 1004 Telyco

Estimados y estimadas compañeras, hoy se ha reunido el Comité de Interpretación y Vigilancia del Convenido según se decidió en la reunión preliminar que se tuvo lugar el pasado lunes día 8 para acordar la normalización del servicio 1004 y Televenta a petición de UGT. La reunión de hoy se ha estructurado en dos apartados […]

COMIENZA EL HORARIO DE VERANO

Os recordamos que hoy 11 de Junio será el último día a trabajar de tarde ya que comienza el horario de verano y se extenderá hasta el 7 de Septiembre, día en el que volverá la jornada partida. Si ya en el pasado boletín recalcamos la importancia de haber firmado el convenio para tener derecho […]

Nueva realidad laboral, nuevo teletrabajo

La situación provocada por la Covid 19 ha modificado totalmente la situación del teletrabajo en nuestro país. De la noche a la mañana, una modalidad de prestación laboral minoritaria, implantada en porcentajes relativamente bajos en unas pocas empresas, ha pasado a ser la única modalidad de prestación laboral posible, imponiéndose de forma obligatoria como única […]

Esto no es conciliar…

Llevamos casi 90 días confinadas y confinados en casa, sobreviviendo al “teletrabajo” y a la crianza. Llegó el momento de pararse a pensar y reflexionar. Antes del COVID-19 la conciliación recaía en hombros de abuelos y abuelas o de colegios y escuelas infantiles, ya que gracias al horario escolar, este permitía  a muchísimas familias poder […]

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