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¡UGT defiende la igualdad LGTBI, y sus derechos laborales!

Desde UGT, y con motivo de la conmemoración del Día Internacional del Orgullo LGTBI, queremos reafirmar nuestro compromiso inquebrantable con la defensa de vuestros derechos en el ámbito laboral. Como bien sabéis, hemos sido parte activa en la conquista de avances decisivos, como la Ley Trans y LGTBI (Ley 4/2023) y el desarrollo del Real Decreto 1026/2024, que nos permiten integrar medidas de protección y protocolos contra la LGBTIfobia en nuestros convenios colectivos. Sin embargo, sabemos que el camino no ha terminado: el acoso y la discriminación siguen siendo una realidad para muchas personas LGTBI en el trabajo. No queremos compasión, queremos derechos, y eso significa tolerancia cero contra cualquier forma de LGBTIfobia.

Por eso, queremos invitar a participar a toda la plantilla activamente en nuestra lucha. Por ello te animamos a realizar los cursos de diversidad y así a través de la formación, sensibilizar a todas las personas trabajadoras, creando un espacio seguro para todos y todas. Además, desde UGT hemos recopilado y puesto a vuestra disposición documentos clave de la empresa que detallan los protocolos y recursos existentes para la protección y el apoyo al colectivo LGTBI.

Informaros de que hemos vuelto a recordad a la empresa la necesidad de iniciar la negociación del Plan LGTBI en cumplimiento de la ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y la garantía de los derechos de las personas LGTBI. 

Es hora de que el orgullo también se defienda en los convenios y en cada centro de trabajo.

¡Orgullo es tener derechos, y ejercerlos en el trabajo sin miedo!