En el día 13 de febrero 2020, hemos mantenido una reunión para tratar el desarrollo de los cursos realizados en el anterior ejercicio 2019 y la planificación formativa para este año 2020.
10 personas, se realizó la formación en 7 sedes diferentes de 1 dia de duración, valoración media del 9.11.
Una vez expuesta la parte de formación, UGT ha informado a la empresa, que le entregará un escrito a la finalización de la reunión exigiendo un plan de formación específico para los compañeros de SAI y Soporte, además de tiempo efectivo dentro de su jornada laboral para poder realizarlos. Estos, no disponen del tiempo suficiente como para poder ponerse al día, cada vez que hay un cambio de operativa o modificación en los procedimientos. Por lo que entendemos que éstos continuamente están realizando una formación proactiva de sus puestos de trabajo, no pudiendo dejar desatendidas sus obligaciones, por ello de nuestra reivindicación.
UGT ha informado a la empresa, que le entregará un escrito a la finalización de la reunión exigiendo un plan de formación específico para los compañeros de SAI y Soporte
Desde UGT hemos pedido a la Empresa que, al igual que estamos negociando el Plan de Igualdad para toda la plantilla, tenga a bien:
UGT, una vez más insiste en la importancia de tener a toda la plantilla formada, no sólo como un derecho de todos y todas sino como un aporte de valor y calidad a toda la plantilla.
Estimadas compañeras y compañeros, otra de las novedades que hemos logrado en este nuevo…
Esta mañana nos hemos reunido con la empresa para conocer los datos que podrían dar lugar al cobro del último Bono Essentials 2020, y aunque la consecución real ha sido del 3,24% se abonará un 4% de nuestro salario en esta nómina de febrero. Un Bono solicitado por UGT en Abril de 2016 (VER) nada […]
El pasado 16 de Enero nos reunimos con la Dirección de Orange en España y una representación del Grupo para presentar el Acuerdo Mundial en materia de Igualdad de Género. Debemos decir que UGT fue el único sindicato con representación en diferentes filiales cuyos asistentes pertenecían a filiales diferentes. Para nosotros es fundamental que la […]
En la reunión de la Comisión Interempresas de Asistencia Sanitaria Complementaria del II CEV celebrada hoy, UGT ha reclamado a la empresa la apertura de un nuevo plazo de inscripción para el reembolso dental, al igual que se realizó en 2016 para el personal de TME. En un principio, la compañía se ha mostrado remisa […]
Estimadas compañeras y compañeros, queremos continuar con lo que entendemos ha sido uno de…
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Parece evidente que la situación en bolsa de Telefónica no es deseable para nadie que esté trabajando en esta empresa, menos aún para el Consejo de Administración y tampoco para nosotros pues cualquier movimiento extraño puede suponer la alteración del estatus quo de las personas trabajadoras una vez que quedaron aprobadas una serie de medidas […]
El 11 de Febrero Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. La iniciativa 11 de Febrero busca la visibilización de la labor de las científicas para despertar interés entre las más jóvenes por carreras universitarias relacionadas con las ciencias y la tecnología. También tiene como objetivo cerrar la brecha de género […]
Se acaba de publicar el dato oficial del IPC al cierre del ejercicio 2019 que fue del 0,8%. Desde UGT solicitamos a la empresa que se actualicen lo antes posible tanto las tablas salariales, para revisar los salarios que hubieran podido quedar por debajo del mínimo de su grupo, como los diferentes complementos y conceptos […]