Desde UGT queremos recalcar que, como hemos hecho en todos los convenios anteriores, lo que hemos firmado el miércoles 10 de Julio es un “PREACUERDO” para garantizar que la empresa cumpla con lo pactado y siempre sometido a que la plantilla lo refrende en las asambleas de cada centro de trabajo. Y si lo hemos […]
Un no parar: nueva oleada de despidos en las telcos
15 Jul 2019 en Opinión, Regulación
Hace muy pocas semanas recogíamos la brutal oleada de despidos que volvía a asolar a nuestro sector a nivel mundial. 65.000 personas veían entonces, en pleno mes de mayo, peligrar su puesto de trabajo.
Pues lamentablemente, estas inaceptables cifras solo eran el inicio. Desde aquel momento, operadores del Reino Unido, EEUU, Noruega y Australia ha hecho públicos nuevos planes reorganizativos, hasta superar los 39.000 despidos. Sumados a los previamente anunciados en los meses anteriores, superamos ampliamente los 100.000 despidos en todo el mundo, a lo que debemos añadir los planes de BT en el Reino Unido para cerrar el 90% de sus oficinas en UK y la confirmación de que Vodafone recortó el 7% de su plantilla en el mismo país solo en 2018.
En concreto, desde mayo de 2019, estos han sido los planes que se han hecho públicos:
- El operador británico Three, que quiere eliminar 800 puestos de trabajo
- Los 469 despidos de AT&T en California, más otros 1.800 “excedentes” ante el fin del despliegue de fibra óptica.
- La fusión de Sprint y T-Mobile USA, que suprimirá 30.000 empleos.
- TeliaSonera, la operadora histórica noruega, que echará al 10% de su plantilla (240 trabajadores).
- La principal operadora australiana, Telstra, que eliminará 6.000 puestos de trabajo sólo en 2019.
El alcance internacional, el elevadísimo volumen y la afectación puramente sectorial, conforman un panorama muy preocupante. Se trata de una tendencia que parece no tener freno y sobre la que nadie dice o hace nada (ni gobiernos, ni reguladores ni legisladores), salvo los Sindicatos, únicos valedores de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
Y dentro de dichas organizaciones sindicales, solo UGT realiza en España una labor de prospección internacional, de análisis de situación y de presentación de propuestas alternativas. Porque cuando llegan estos problemas a nuestras empresas, de nada sirve encastillarse y negar la mayor: es preciso estar preparado y tener alternativas para defender nuestros empleos.
UGT Comunicaciones
Sector Estatal
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XVII REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
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