Una delegación del sector de las telecomunicaciones, medios de comunicación y cultura de UGT ha defendido en la mañana de ayer ante ministro de Energía, Turismo y Agenda Digital, Álvaro Nadal, la necesidad de conformar un Sector de las Comunicaciones basado en el empleo de calidad y en la competencia en infraestructuras, dentro de la campaña en […]
UGT defiende ante el ministro de Agenda Digital un Modelo de Sector basado en el empleo de calidad
Una delegación del sector de las telecomunicaciones, medios de comunicación y cultura de UGT ha defendido en la mañana de ayer ante ministro de Energía, Turismo y Agenda Digital, Álvaro Nadal, la necesidad de conformar un Sector de las Comunicaciones basado en el empleo de calidad y en la competencia en infraestructuras, dentro de la campaña en defensa de los puestos de trabajo en nuestro Sector que el Sindicato está desplegando ante la próxima revisión europea del marco regulador de las telecomunicaciones.
UGT ha denunciado ante el ministro que las sucesivas regulaciones, promotoras de operadores parasitarios que ni invertían en nuevas redes ni han generado empleo, han ido conformando un escenario sectorial que ha destruido en la última década cerca de 28.000 empleos en el Sector de las telecomunicaciones y audiovisual, hasta un tercio de su fuerza laboral desde el inicio de la crisis (1).
Por ello, UGT ha presentado a la Administración nuestro Modelo de Sector, que no sólo promueve una dinámica competitiva sostenible, sino la creación de nuevas y mejores redesde telecomunicaciones y la constante creación de empleo de calidad y de mejora de las condiciones laborales.
A las puertas de una nueva reforma de las directivas europeas, UGT, como sindicato más representativo del Sector, ha requerido al Ministro que se escuche la voz de los trabajadores, haciéndole entrega en persona de nuestro posicionamiento sobre esta próxima reforma (2). UGT considera que el futuro “Código Europeo de las Comunicaciones Electrónicas” debe, al fin, tener en cuenta el empleo a la hora de regular y que no sólo se debe invertir en redes, sino también en personas.
UGT Comunicaciones espera que este importante esfuerzo de interlocución tenga su repercusión en la posición oficial de España en el proceso de tramitación de esta norma, atendiéndose así a los intereses de los trabajadores y trabajadoras que componemos este Sector.
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Comunicado UGT 23-2017 COMISION DE CONTROL FONDITEL B
El pasado día 6 de abril se celebró una reunión de la Comisión de Control del Fondo de Pensiones Fonditel B, en el que están incluidos los partícipes del Plan de Pensiones de TELYCO. Source: http://ugt-telyco.org/feed/
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Comunicado “Sentencia sobre Conflicto Colectivo de Teabla”
Desde UGT os informamos, que la demanda sobre la reclamación de cantidades y antigüedad de los compañeros y las compañeras de la antigua TeAbla interpuesta por nuestros compañeros de CCOO, ha sido tramitada por el juzgado siendo esta rechazada en todos sus términos. El tribunal ha declarado la inexistencia del derecho reclamado. Además, se ha […]
Comunicado UGT 22-2017 SOBRE EL SABADO SANTO
Hoy día 12 de abril se ha celebrado una reunión de la Comisión de Negociación Permanente, con el fin, de tratar en el seno de la misma la aplicación de la Cláusula 28ª PERMISOS RETRIBUIDOS en su epígrafe l, referente al Sábado Santo. Source: http://ugt-telyco.org/feed/
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Hoy día 12 de abril se ha celebrado una reunión de la Comisión de Negociación Permanente, con el fin, de tratar en el seno de la misma la aplicación de la Cláusula 28ª PERMISOS RETRIBUIDOS en su epígrafe l, referente al Sábado Santo. Source: http://www.ugt-telyco.org/feed/
Comunicado UGT 21-2017 SOBRE EL CONFLICTO COLECTIVO DE TEABLA
Desde UGT os informamos, que la demanda sobre la reclamación de cantidades y antigüedad de los compañeros y las compañeras de la antigua TeAbla interpuesta por nuestros compañeros de CCOO, ha sido tramitada por el juzgado siendo esta rechazada en todos sus términos. Source: http://ugt-telyco.org/feed/
La empresa responde a UGT comprometiéndose a una normalización de la situación del colectivo FFCC en Comercial
La rápida respuesta de la empresa a UGT, comprometiéndose a “poner fin de manera definitiva a la controversia judicial” existente con el colectivo de FFCC de Comercial, que significa el próximo reconocimiento y abono de las cantidades pendientes, resolviendo los contenciosos judiciales existentes, y la normalización del derecho a los devengos circunstanciales por vacaciones, a […]
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