UGT Telefónica

Otra vez un estudio del Instituto Nacional de Estadística (INE) constata la importancia y el peso del Sector de las Comunicaciones dentro del Hipersector TIC, especialmente dentro del apartado laboral.

La publicación de los Indicadores del Sector de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC)[1], correspondiente al ejercicio 2015, presenta unas cifras sobre las que merece la pena detenerse.

Así, la relevancia de nuestro de las telecos comienza por el volumen de empleo sobre el resto de sectores que forman el hipersector, generando el 15,5% del total –el segundo en importancia-, con 65.319 puestos de trabajo -2.600 más que en 2014-:

Otro tanto acontece en cuanto al personal dedicado a I+D, incluyendo la rama de investigación, aunque nuestro Sector se sitúe en tercera posición, sigue manteniendo su posición fundamental. Además, y aunque en la globalidad de las TIC la mujer está evidentemente subrepresentada, las telecos muestran uno de los mejores ratios, con cifras que oscilan entre el 26 y el 27% de investigadoras:

Pero en donde nuestro Sector marca claramente la diferencia es lo referido a la ganancia media por trabajador. Así, el Sector de las Comunicaciones se reafirma como el que mejor remunera a sus trabajadores/as dentro del Sector TIC. De este modo, la suma de todos los conceptos con los que se retribuye al trabajador (salario base y complementos, aportaciones al plan de pensiones, etc.), alcanzan la cifra de casi 3.600 euros -1.200€ más que la media-, con un coste salarial por hora equivalente a 24,8 euros, también el más elevado del hipersector TIC:

Y por su esto fuera poco, la tendencia, incluso en plena crisis, la progresión ha sido tendente al alza, con un incremento bruto de más de 230 euros mensuales:

Con estos datos es imposible negar la realidad: nuestro Sector genera empleo de calidad, bien retribuido y con derechos.

Y esta realidad imbatible e irrefutable es el fruto de un modelo de acción sindical de UGT basado en la  interlocución, el diálogo, la negociación y el consenso, y cuando estas herramientas no funcionan, en la reivindicación, la movilización y, si es preciso, la judicialización.

En resumen, la estrategia y la presencia mayoritaria de la Unión General de Trabajadores es una garantía de empleo, seguridad, derechos y buenos salarios para los trabajadores del Sector de las Comunicaciones.

UGT Comunicaciones

[1] http://www.ine.es/dyngs/INEbase/es/operacion.htm?c=Estadistica_C&cid=1254736176742&menu=ultiDatos&idp=1254735576692