UGT ha acordado hoy el primer Marco Social de las Empresas del Grupo Telefónica en España, un pacto histórico que, por primera vez, ofrece a toda la plantilla del Grupo un marco de referencia común para afrontar los retos del futuro, independientemente de la empresa en la que se presten servicios o del convenio colectivo que resulte de aplicación. Como sabéis, […]
Archive | Telefónica CEV
UGT, preparada para todos los escenarios: diálogo, garantías y futuro
Durante las últimas horas se han publicado informaciones y desmentidos sobre un posible nuevo proceso de ajuste en Telefónica. Desde UGT queremos trasladar un mensaje de tranquilidad y confianza a toda la plantilla: sabemos que la empresa está preparando un nuevo plan estratégico y, por ello, desde UGT ya veníamos trabajando desde hace semanas en todos los escenarios posibles. […]
UGT reúne a las cuatro primeras operadoras en un acto pionero en España
EUROPA EN LA ENCRUCIJADA: UN PULSO A LA SOBERANIA TECONLÓGICA. En un evento sin precedentes en nuestro país, UGT ha organizado una jornada de debate sobre el futuro sector, reuniendo para ello a los primeros ejecutivos de las cuatro principales operadoras de telecomunicaciones y al Secretario de Estado de la materia. Bajo el título EUROPA […]
Jornada de 36h: Un avance real impulsado por UGT
El próximo 1 de enero de 2026 entrará en vigor la reducción de jornada a 36 horas semanales en el CEV de Telefónica. Esta reducción, que se aplicará sin pérdida salarial a las personas de TdE, TME y TSOL, tanto dentro como fuera de convenio, supone un avance real que contrasta con el bloqueo parlamentario […]
UGT Reclama en Telefónica el sexto día de asuntos propios y el fraccionamiento para 2026
UGT se ha dirigido a la Telefónica CEV para demandar dos mejoras que creemos necesarias implementar con efectos de 1 de enero de 2026: Lograr el sexto día de asuntos propios. Con la firma del III CEV, en enero de 2024, conseguimos avanzar en materia de conciliación: pasamos de 4 días de asuntos propios a […]
UGT SOLICITA LA NEGOCIACIÓN DE UN PLAN SOCIAL ÚNICO ANTE LA PRESENTACIÓN DEL NUEVO PLAN ESTRATÉGICO DE TELEFÓNICA
Este plan social debe garantizar que todas las trabajadoras y trabajadores, con independencia de la sociedad jurídica en la que presten sus servicios, cuenten con un marco que unifique planes de acción y se convierta en un instrumento estratégico común para afrontar los retos del futuro. UGT plantea un plan social innovador y homogéneo en […]
UGT logra días extraordinarios de teletrabajo para el período estival y medidas adicionales para teletrabajo y smart work
La empresa ha concedido medidas de flexibilidad solicitadas por UGT para el período estival, incluyendo los días extraordinarios de teletrabajo que habíamos demandado, así como otras iniciativas adicionales de flexibilidad que UGT había solicitado vinculadas tanto al Smart Work como al Teletrabajo. Tal y como ya adelantamos, este año desde UGT propusimos a la empresa una medida excepcional: la concesión de días […]
UGT ante los rumores de ERE en el Grupo Telefónica
Ante las noticias publicadas en el día de hoy en prensa, que apuntan a un supuesto expediente de regulación de empleo en el Grupo Telefónica, desde UGT , como sindicato mayoritario en el Grupo, queremos trasladar un mensaje claro de tranquilidad y responsabilidad a toda la plantilla. A día de hoy, UGT no ha recibido ninguna comunicación, ni oficial […]
1º de mayo en Telefónica- Proteger lo conquistado, ganar futuro
Este Primero de Mayo, desde UGT Telefónica nos movilizamos bajo el lema “Proteger lo conquistado, ganar futuro”, conscientes de que los derechos laborales no son conquistas definitivas, sino compromisos que deben defenderse y reforzarse cada día. En una compañía con más de un siglo de historia, donde UGT ha estado presente desde sus inicios, nuestra acción sindical ha sido, y sigue siendo, […]
UGT Telefónica ante la propuesta de desregulación de la CNMC
Después de más de dos décadas sufriendo una regulación asimétrica, obsoleta, basada en una realidad tecnológica del siglo pasado y perjudicial para el empleo, por cuanto ha posibilitado la aparición de más de 1.000 operadores que, lejos de generar empleo de calidad, han distorsionado el mercado, al fin la CNMC ha dado un paso adelante […]